Jak docenianie wpływa na miejsce pracy? Raport Nais i Enpulse rzuca światło na polskie realia. Otóż okazuje się, że 50 procent Polaków nie czuje się
Prezenty dla pracowników – jak sprawić, by były przydatne i cieszyły obdarowanych? Oto Nais Box! Każdego roku, w kontekście przeróżnych okazji, ale również gdy zbliżają
Współczesny rynek pracy stawia coraz wyższe wymagania przed kandydatami. Obok tradycyjnych kompetencji miękkich, takich jak umiejętności komunikacyjne czy zdolność pracy w zespole, pracodawcy coraz większą
Efektywne kierowanie zespołem wymaga od menedżerów umiejętnego doboru stylu zarządzania, który okaże się najwłaściwszy w danej sytuacji, odpowiadając jednocześnie na potrzeby pracowników. Wśród różnorodnych stylów,
Współczesny rynek pracy stawia przed kandydatami coraz wyższe wymagania, nie tylko w zakresie kompetencji miękkich, ale także twardych. Umiejętności techniczne, specjalistyczna wiedza i mierzalne kwalifikacje
Witaj! Informujemy, że od 2.08.2024 zmieniają się Ogólne Warunki Użytkowania – Regulamin Użytkownika. Najważniejsze zmiany dotyczą: wprowadzenia obowiązku poinformowania Użytkownika, w przypadku, gdy utracił status Uczestnika Programu;
Raportowanie ESG, wynikające z dyrektywy CSRD, stało się obowiązkiem dla wielu firm. Raporty ESG obejmują kwestie środowiskowe, społeczne i zarządcze, mające na celu zrównoważony rozwój
Ustawa o sygnalistach, czyli projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości, jest aktem prawnym, mającym na celu wdrożenie unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady. Projekt
Skuteczne zarządzanie zespołem jest niebywale istotne dla osiągania celów organizacyjnych. Wśród różnych stylów kierowania, liberalny styl zarządzania wyróżnia się na tle tradycyjnych podejść, takich jak
W dynamicznym środowisku biznesowym coraz więcej organizacji poszukuje skutecznych sposobów na motywowanie i rozwijanie potencjału swoich pracowników. Jednym z podejść, które zyskuje na popularności, jest
Świadomy wybór stylu zarządzania może mieć znaczenie dla osiągania celów organizacji i skutecznej realizacji zadań. Dobrzy liderzy powinni umieć elastycznie dostosowywać swoje podejście do charakteru
Decyzja o wyborze odpowiedniego stylu zarządzania może w gigantycznym stopniu wpływać na zadowolenie pracowników, efektywność wykonywanych zadań czy po prostu – osiąganie i skuteczne realizowanie
Copyright © 2024 Nais