Podstawy doceniania dla menedżerów
W naszym cyklu eksperckim: Doceniaj z Nais o docenianiu pisze dr Anna Kwiecień*. Docenianie to proces. Jego pierwszym etapem jest zauważenie wyników pracy, sposobu działania
W naszym cyklu eksperckim: Doceniaj z Nais o docenianiu pisze dr Anna Kwiecień*. Docenianie to proces. Jego pierwszym etapem jest zauważenie wyników pracy, sposobu działania
W naszym cyklu eksperckim: Doceniaj z Nais na pytania odpowiada Wojciech Strózik, menedżer z ponad 20 letnim doświadczeniem, który koncentruje się na tworzeniu i rozwijaniu
Czy satysfakcja z pracy jest równoznaczna z zaangażowaniem pracownika? Jak mówić, żeby docenić i jak w tym wszystkim pomaga technologia? Sekretami doceniania dzielili się Renata
Benefity sportowe pod postacią kart abonamentowych dających dostęp do tysięcy obiektów sportowych, stały się w ostatnich latach drugim po opiece medycznej najpopularniejszym benefitem pracowniczym z
Nowe modele benefitowe – efektywne kosztowo i bardzo elastyczne Digitalizacja procesów związanych z benefitami – wszystko online Narzędzie do obliczania zwrotu z inwestycji w platformę
W czasie pandemii otworzyło się dla firm okno na zmiany. Jak działać w zmianie spowodowanej przez kryzys pandemiczny? Czy w ogóle da się na niej
Jeden z benefitów należący do kanonu to karty sportowe dla pracowników. Oczywiście, można dyskutować na temat ich wartości: często jedyne, co się z nimi wiąże,