Nasz trzeci #NaisLIVE na Facebooku poświęciliśmy także tematowi doceniania i angażowania pracowników. Naszym gościem była Ewa Wawszczak, General HR Manager Randstad. To właśnie w ramach
Sprawdziliśmy w badaniu Randstad i Nais, że tylko 6 na 10 pracowników mówi, że dostaje informację zwrotną na temat wykonywanych obowiązków. Na dodatek spośród tych,
Słyszysz? Hurra! To wiwatujący tłum Twoich kibiców, którzy pełni emocji obserwowali Twoje galaktyczne przygody. Teraz robią wielką falę, bo wiedzą, że przed Tobą już ostatni
Dbasz o siebie? Dbasz o swoich pracowników? Dajesz im wybór: w jaki sposób mogą korzystać z opieki medycznej? Czy narzucasz rozwiązanie? Sprawdź nasz pomysł na
Na rower już wskoczyć czas. W Nais mamy ofertę dla szefów, którzy mogą docenić swoich pracowników i dla użytkowników. Każdy może wybrać, co mu potrzebne.
Zacząłeś z nami swoją podróż kosmiczną z docenianiem? Pobrałeś pierwszy rozdział naszego podręcznika? Czas na drugi. Nie poddawaj się. Ucz się doceniania. Tym razem, jako
Feedback w Polsce kojarzy się z krytyką i nie promujemy tego jako rozwojowego narzędzia, które może pomóc w zarządzaniu pracą. Dzień Doceniania Pracownika, który wypadał
1 marca obchodzimy Dzień Doceniania Pracownika. To święto jest w Polsce jeszcze w kalendarzu świąt nietypowych, ale Nais zrobi wszystko, by na stałe weszło do
Szefowie działów, kierownicy, dyrektorzy i prowadzący firmy wzięli udział w warsztatach „Jak zaangażować pracowników, by związali się z Twoją firmą na dłużej. Siła doceniania czyli
Zmieniliśmy pulpity dla konta osobistego i firmowego w aplikacji. Teraz będzie jeszcze łatwiej korzystać i cieszyć się z Nais Co zmieniliśmy na profilu osobistym? Na
Copyright © 2024 Nais