W ramach EY StartUp Talk Iwona Grochowska była gościem webinaru pod tytułem: Walka o talent, czyli jak zatrzymać wartościowego pracownika w firmie? Wraz z Iwoną
Jak zaangażować pracowników, by związali się z firmą na dłużej i dawali z siebie więcej? Trudna to sztuka, ale możliwa do osiągnięcia. W skrócie: trzeba tylko budować z zespołem szczerą relację. Podaję tu praktyczne działania,
Iwona Grochowska przekuła swą psychologiczną pasję, doświadczenie i zacięcie lidera w nowatorskie, udane przedsięwzięcie na rynku motywowania pracowników. Razem ze swymi wspólnikami, Krzysztofem Mikulskim i
Chcieliśmy pomóc komuś, kto sam pomaga. Komuś, kto nie zważając na trudy, umie znaleźć radość i dawać innym powód do uśmiechu. Trafiliśmy do pani Renaty
Krzysztof Mikulski, COO Nais, który odpowiada w spółce za relacje inwestorskie udzielił wywiadu mamstartup.pl
Siłownia, kino, opieka medyczna to klasyka pozapłacowych sposobów motywowania pracowników. Klasyka, która niestety działa coraz rzadziej. Co czwarty pracownik nie korzysta z benefitów, nawet jeśli
Jak przejść przez trudny okres na starcie i przetrwać? Jak zmotywować siebie i zespół do przywrócenia rzeczy na właściwe tory? Dokonaliśmy tego w Nais
Zamieniła pracę w korpo na start-up. Teraz jej Nais ma zrewolucjonizować rynek benefitów w Polsce
Jak dziś powinno się dbać o pracowników: tych obecnych i tych, których chcemy do firmy przyciągnąć? Dajecie im wszystko czego zapragną? Iwona Grochowska, CEO Nais
Dynamicznie rozwijająca się firma, jasne kryteria awansu, brak dress codu – tym, kiedyś firmy przyciągały millenialsów do pracy. Dziś to nie wystarczy. Co robić, by
Copyright © 2024 Nais