W dyskusjach na temat doceniania w pracy pojawia się wiele obiekcji, począwszy od tej czy aby na pewno to jest dla nas przez czyja to
Dzień doceniania pracowników, który w tym roku wypada w piątek, 5 marca wciąż znajdujemy w kalendarzu świąt nietypowych. Jednak o docenianiu w pracy mówimy w
Do doceniania w firmach podchodzimy bardzo serio. Staramy się rozwijać naszą aplikację tak, żeby jak najlepiej służyła relacjom w pracy. Tym między szefami i pracownikami
Czy satysfakcja z pracy jest równoznaczna z zaangażowaniem pracownika? Jak mówić, żeby docenić i jak w tym wszystkim pomaga technologia? Sekretami doceniania dzielili się Renata
Nowe modele benefitowe – efektywne kosztowo i bardzo elastyczne Digitalizacja procesów związanych z benefitami – wszystko online Narzędzie do obliczania zwrotu z inwestycji w platformę
Nais Zdrowie to propozycja świadczeń medycznych dla pracowników w każdej firmie: bardzo dużej, dużej i małej. Dotychczas modele abonamentowe były w zasadzie jedynymi, jakie pracodawcy
Quick access to the Nais account, a simple search for our offers, you will not miss a prize, a bonus, nor a good word
Docenianie przez szefa działań i rzeczy, które eksponują silne strony pracownika może przynosić lepsze rezultaty biznesowe. Szczególnie, gdy szef jest w stanie doceniać te elementy,
Dowiesz się: Jak kształtować dobre nawyki w zespole? Za co nagradzać pracowników? Dlaczego warto dbać o well-being w firmie? Za nami trzeci rozdział – często najtrudniejszy
Najnowszy raport Randstad Monitor Rynku Pracy przedstawia sytuację na rynku pracy. Zawiera też odpowiedzi na pytania o feedback przygotowane wspólnie z Nais. Badanie przeprowadzono na
Copyright © 2024 Nais