Raportowanie ESG, wynikające z dyrektywy CSRD, stało się obowiązkiem dla wielu firm. Raporty ESG obejmują kwestie środowiskowe, społeczne i zarządcze, mające na celu zrównoważony rozwój przedsiębiorstw. Znaczenie tych raportów dla firm i inwestorów jest ogromne, wpływając na ocenę ryzyka i strategię biznesową.
Tło prawne i kontekst
Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) jest regulacją Unii Europejskiej, która nakłada na firmy obowiązek raportowania kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem. Celem dyrektywy jest zwiększenie przejrzystości działań przedsiębiorstw w zakresie środowiskowym, społecznym i zarządczym.
Dyrektywa weszła w życie 5 stycznia 2023 r., a wiele będzie maobowiązek informowania o swoich działaniach z zakresu ESG. Skrót ESG odnosi się do trzech kluczowych aspektów, które są wykorzystywane do oceny przedsiębiorstw pod kątem ich działań poza finansowymi: E – środowisko (environmental), S – odpowiedzialność społeczna (social responsibility) oraz G – zarządzanie korporacyjne (corporate governance).
Czym jest raportowanie ESG?
Raportowanie ESG to proces, w którym firmy ujawniają informacje dotyczące trzech obszarów. Raporty ESG mają na celu przedstawienie, jak przedsiębiorstwa zarządzają ryzykiem i szansami związanymi z tymi aspektami, co jest istotne dla zrównoważonego rozwoju.
W obszarze środowiskowym raporty mogą zawierać dane na temat emisji gazów cieplarnianych, zużycia energii, zarządzania odpadami i wpływu na bioróżnorodność. W obszarze społecznym raporty obejmują kwestie takie jak prawa człowieka, warunki pracy, różnorodność i inkluzja. W zakresie ładu korporacyjnego raporty mogą zawierać informacje na temat struktury zarządu, polityki antykorupcyjnej oraz systemów kontroli wewnętrznej.Raporty ESG nie tylko pomagają firmom mierzyć i zarządzać ich wpływem na otoczenie, ale także dostarczają inwestorom i innym interesariuszom cennych informacji, które mogą wpłynąć na ich decyzje inwestycyjne.
Kogo obejmuje obowiązek raportowania ESG?
Raporty dotyczące ESG, o którym pisaliśmy w artykule „Czym jest ESG i dlaczego jest tak ważne? Jaki ma wpływ na przedsiębiorstwa?” weszły w życie 1 stycznia 2024 roku. Początkowo obowiązek ten obejmuje duże przedsiębiorstwa i spółki giełdowe, które osiągają roczne przychody powyżej 170 mln zł netto oraz sumę bilansową wynoszącą co najmniej 85 mln zł. W kolejnych latach liczba firm zobowiązanych do raportowania będzie stopniowo rosnąć, a do 2026 roku dotyczyć będzie wszystkich spółek działających na terenie Unii Europejskiej.
I tak od stycznia 2025 roku raportowanie ESG będzie obowiązkiem wszystkich dużych firm spełniających co najmniej dwa z trzech kryteriów:
- zatrudnienie 250 osób,
- przychody 80 mln EUR,
- suma aktywów 40 mln EUR.
Od 2026 roku obowiązek ten obejmie także średnie i małe spółki giełdowe.
Dzięki stopniowemu wdrażaniu firmy mają czas na odpowiednie przygotowanie się do raportowania i zaprezentowania swoich strategii ESG opinii publicznej. Może to pomóc we wzmocnieniu ich pozycji na rynku oraz zwiększeniu konkurencyjności poprzez wykorzystanie nowych regulacji w sposób optymalny.
Korzyści z wdrożenia raportowania ESG
Nowe regulacje dotyczące raportowania ESG zapewnią przedsiębiorcom znacznie większy dostęp do wiarygodnych i wysokiej jakości danych o działaniach podejmowanych przez firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju. Interesariusz zdobędzie dodatkowe narzędzie, które pozwoli wywierać większy wpływ na działalność gospodarczą w lokalnych społecznościach.
Przejrzyste przedstawienie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa może przyczynić się do jego wzrostu i stanowić dodatkową wartość dla inwestorów i partnerów biznesowych. Dlatego raportowanie w zakresie zrównoważonego rozwoju nie powinno być postrzegane jedynie jako obowiązek, ale jako szansa na rozwój. Aby skorzystać z tej okazji, firmy powinny jak najszybciej wdrożyć nowe standardy do swoich strategii biznesowych
Kroki w raportowaniu głównych kwestii zrównoważonego rozwoju
Proces raportowania w dużej mierze opiera się na standardach ESRS(European Sustainability Reporting Standards), szczególnie ESRS 1 i ESRS 2. Oto kroki, które warto opisać:
1. Ocena podwójnej istotności
- Należy zidentyfikować istotne wpływy, ryzyka i szanse związane z ESG, stosując zasadę podwójnej istotności.
- Ważne jest również zidentyfikowanie i zminimalizowanie negatywnego wpływu organizacji na kwestie zrównoważonego rozwoju.
- W ten proces warto włączyć interesariuszy firmy.
2. Zarządzanie kwestiami zrównoważonego rozwoju
- Należy wyjaśnić, w jaki sposób firma zarządza kwestiami zrównoważonego rozwoju.
- Warto opisać obowiązki zarządu i rady nadzorczej w odniesieniu do tych kwestii.
3. Strategia i model biznesowy
- Ważne jest, aby przedstawić kontekst działalności biznesowej firmy, opisując model biznesowy i strategię w powiązaniu z istotnymi kwestiami zrównoważonego rozwoju.
4. Polityki i plany działania
- Należy opisać wdrożone polityki i działania, a także nakłady finansowe dotyczące zarządzania istotnym wpływem, ryzykiem i szansami ESG.
5. Cele i wskaźniki
- Warto opisać cele ustanowione w odniesieniu do istotnych kwestii ESG oraz postępy w ich realizacji.
- Należy ujawnić stosowne wskaźniki efektywności (KPI).
Raportowanie ESG, wynikające z dyrektywy CSRD, nie tylko spełnia regulacyjne obowiązki, ale także stanowi strategiczną szansę dla firm. Daje możliwość poprawy przejrzystości, budowania zaufania i zwiększania konkurencyjności. Z perspektywy pracowników i pracodawców, jest to krok ku bardziej odpowiedzialnemu i zrównoważonemu biznesowi, przynoszący korzyści społeczne i gospodarcze.
